Thanh Hóa: Công nhân tiếp tục đình công đòi tiền thưởng và bảo hiểm xã hội bị nợ
Ngày 23/1/2025, hàng trăm công nhân tại Công ty Cổ phần May Vạn Hà (thị trấn Thiệu Hóa, huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa) tiếp tục đình công, tập trung trước cổng công ty để đòi các quyền lợi chưa được giải quyết. Đây là ngày thứ hai liên tiếp công nhân ngừng việc, sau khi hơn 200 công nhân đình công vào ngày 22/1. Mặc dù công ty đã chi trả lương tháng 12/2024, nhưng các vấn đề về tiền thưởng và bảo hiểm xã hội vẫn chưa được giải quyết, khiến công nhân tiếp tục phản đối.
Nguyên nhân chính khiến công nhân bức xúc là việc công ty chậm chi trả lương tháng 13, một khoản tiền quan trọng để họ trang trải chi phí cho Tết Nguyên Đán. Mặc dù trước đó công ty hứa sẽ chi trả, nhưng sau đó lại thông báo rằng phải đến ngày 31/3/2025 mới thanh toán. “Chúng tôi trông chờ vào khoản tiền này để lo Tết. Nếu họ để đến tháng 3 mới trả thì chúng tôi biết làm sao bây giờ?” – chị Nguyễn Thị Nga, công nhân xưởng 3, bức xúc.
Bên cạnh đó, công nhân còn phản đối việc công ty nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) suốt 15 tháng qua, khiến họ không được hưởng các quyền lợi như chế độ thai sản theo quy định. Sự thiếu minh bạch trong việc đóng BHXH khiến nhiều công nhân cảm thấy bất an và lo lắng về tương lai. Hiện tại, công nhân yêu cầu công ty phải nhanh chóng giải quyết các vấn đề này để đảm bảo quyền lợi chính đáng của họ.
Long An: Công nhân Yujin Kreves đình công đòi tiền thưởng cuối năm
Từ ngày 9/1/2025, công nhân tại Công ty TNHH Yujin Kreves, nằm trong Khu công nghiệp Hòa Bình, huyện Thủ Thừa, tỉnh Long An, đã tiến hành đình công để đòi thưởng lương tháng 13—khoản tiền mà theo hợp đồng lao động họ được nhận. Ngoài ra, công nhân cũng yêu cầu tạm ứng trước 50% lương tháng 1/2025 để có chi phí lo cho Tết Nguyên Đán.
Tính đến ngày 13/1, hàng trăm công nhân vẫn tập trung trước cổng công ty, từ chối quay lại làm việc do doanh nghiệp chưa đáp ứng yêu cầu. Đến ngày 23/1, quy mô đình công đã tăng lên 700 công nhân, phản ánh sự bất mãn ngày càng gia tăng trong đội ngũ lao động. Dù công ty đã cam kết chi trả lương tháng 13, nhưng lại thông báo rằng khoản tiền này sẽ chỉ được thanh toán vào tháng 3/2025, khiến công nhân vô cùng phẫn nộ.
Trước tình hình này, đơn vị giải quyết tranh chấp lao động tỉnh Long An đã yêu cầu ban lãnh đạo Yujin Kreves tuân thủ các quy định pháp luật và đàm phán với công nhân. Công ty cũng phải báo cáo kế hoạch chi trả tiền lương và thưởng về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An.
Tuy nhiên, đối với công nhân, việc trì hoãn thanh toán gây ra khó khăn tài chính nghiêm trọng, đặc biệt trong thời điểm cận Tết. Vụ đình công tại Yujin Kreves phản ánh xu hướng bất ổn trong quan hệ lao động tại Việt Nam, khi nhiều công ty gặp khó khăn tài chính nhưng vẫn cố tình chậm trả lương và thưởng, trong khi công nhân ngày càng quyết liệt đấu tranh để bảo vệ quyền lợi của mình.
Nhận định
Các cuộc đình công tại Thanh Hóa và Long An phản ánh một xu hướng chung của các tranh chấp lao động tại Việt Nam, trong đó việc chậm trả lương, tiền thưởng và nợ bảo hiểm xã hội đang trở thành những vấn đề nhức nhối. Những khó khăn này ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của công nhân, đặc biệt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng cao.
Dù chính quyền địa phương đã can thiệp trong cả hai trường hợp, nhưng việc thực thi pháp luật lao động còn nhiều bất cập. Các doanh nghiệp vẫn có thể trì hoãn trả lương trong thời gian dài trước khi công nhân buộc phải đình công để gây áp lực. Nếu không có cơ chế bảo vệ lao động mạnh mẽ hơn, các cuộc đình công sẽ còn tiếp diễn, cho thấy thực trạng bất ổn của quyền lao động tại Việt Nam.