Tất cả
Hồ Sơ

Bản tin đình công – Tháng 1/2026

Thanh Hoá: Công nhân đình công vì thưởng Tết không như cam kết Ngay sau dịp nghỉ Tết Dương lịch, hơn 500 công nhân tại...

Bài mới

Bản tin đình công – Tháng 1/2026

Hồ Sơ 0
Thanh Hoá: Công nhân đình công vì thưởng Tết...

Bản tin đình công – Tháng 12/2025

Hồ Sơ 0
Hải Phòng: Công nhân ngừng việc vì điều chỉnh...

Bản tin đình công – Tháng 11/2025

Hồ Sơ 0
Hàng trăm công nhân công ty may đình công...

Bản tin đình công – Tháng 10/2025

Hồ Sơ 0
Ninh Bình: Hàng trăm công nhân tiếp tục ngừng...

Từ “ngừng việc tập thể” đến nỗi sợ hành động tập thể: Chính quyền cộng sản và sự lúng túng trước quyền đình công

Hồ Sơ 0
Ngày 15/10/2025, Vietnamnet đăng bài viết với tiêu đề...

Khi công an thay thế công đoàn: Nỗi sợ trở thành công cụ kiểm soát công nhân

Hồ Sơ 0
Ngày 12/10/2025, báo Tuổi Trẻ Thủ Đô đăng bài...

An ninh hoá tranh chấp lao động: Khi công an trở thành “trọng tài” của các cuộc đình công

Hồ Sơ 0
Trong những năm gần đây, đặc biệt từ sau...

Bản tin đình công – Tháng 9/2025

Hồ Sơ 0
Hải Phòng: Công nhân phản đối tăng ca không...

Việt Nam tiếp tục trì hoãn phê chuẩn ILO 87: Phản bội cam kết hay nỗi sợ quyền lực từ dưới lên?

Hồ Sơ 0
Năm 2025 đánh dấu một bước lùi đáng báo...
Load more

Tin tức

View all

Bản tin đình công – Tháng 1/2026

Thanh Hoá: Công nhân đình công vì thưởng Tết không như cam kết Ngay sau dịp nghỉ Tết Dương lịch, hơn 500 công nhân tại...

Bản tin đình công – Tháng 12/2025

Hải Phòng: Công nhân ngừng việc vì điều chỉnh ca làm không báo trước Đầu tháng 12/2025, tại một doanh nghiệp sản xuất ở Hải...

Bản tin đình công – Tháng 11/2025

Hàng trăm công nhân công ty may đình công vì bị quản đốc quát mắng Đầu tháng 11/2025, hàng trăm công nhân tại một công...

Bản tin đình công – Tháng 10/2025

Ninh Bình: Hàng trăm công nhân tiếp tục ngừng việc vì không được đối thoại Đầu tháng 10, tại một công ty may mặc trên...

Từ “ngừng việc tập thể” đến nỗi sợ hành động tập thể: Chính quyền cộng sản và sự lúng túng trước quyền đình công

Ngày 15/10/2025, Vietnamnet đăng bài viết với tiêu đề “1.238 công nhân ngừng việc tập thể, Sở Nội vụ Phú Thọ báo cáo gì?”...

Khi công an thay thế công đoàn: Nỗi sợ trở thành công cụ kiểm soát công nhân

Ngày 12/10/2025, báo Tuổi Trẻ Thủ Đô đăng bài viết ca ngợi việc Công an xã Tam Dương (Vĩnh Phúc) “bảo đảm an ninh...

An ninh hoá tranh chấp lao động: Khi công an trở thành “trọng tài” của các cuộc đình công

Trong những năm gần đây, đặc biệt từ sau khi Việt Nam ký kết các hiệp định thương mại tự do như EVFTA và...

Bản tin đình công – Tháng 9/2025

Hải Phòng: Công nhân phản đối tăng ca không báo trước dịp nghỉ lễ Đầu tháng 9/2025, tại một nhà máy ở Hải Phòng, nhiều...

Việt Nam tiếp tục trì hoãn phê chuẩn ILO 87: Phản bội cam kết hay nỗi sợ quyền lực từ dưới lên?

Năm 2025 đánh dấu một bước lùi đáng báo động trong tiến trình cải cách quyền lao động ở Việt Nam. Sau nhiều năm...

Người lao động có quyền

Chúng tôi thảo luận các vấn đề quyền lao động Việt Nam

Chúng tôi chia sẻ tin tức, pháp luật, hồ sơ về quyền lao động Việt Nam.

Đáng quan tâm

Hồ Sơ

Bản tin đình công – Tháng 1/2026

Thanh Hoá: Công nhân đình công vì thưởng Tết không như cam kết Ngay sau dịp nghỉ Tết Dương lịch, hơn 500 công nhân tại...
Hồ Sơ

Bản tin đình công – Tháng 12/2025

Hải Phòng: Công nhân ngừng việc vì điều chỉnh ca làm không báo trước Đầu tháng 12/2025, tại một doanh nghiệp sản xuất ở Hải...
Hồ Sơ

Bản tin đình công – Tháng 11/2025

Hàng trăm công nhân công ty may đình công vì bị quản đốc quát mắng Đầu tháng 11/2025, hàng trăm công nhân tại một công...
Hồ Sơ

Bản tin đình công – Tháng 10/2025

Ninh Bình: Hàng trăm công nhân tiếp tục ngừng việc vì không được đối thoại Đầu tháng 10, tại một công ty may mặc trên...
Hồ Sơ

Từ “ngừng việc tập thể” đến nỗi sợ hành động tập thể: Chính quyền cộng sản và sự lúng túng trước quyền đình công

Ngày 15/10/2025, Vietnamnet đăng bài viết với tiêu đề “1.238 công nhân ngừng việc tập thể, Sở Nội vụ Phú Thọ báo cáo gì?”...
Hồ Sơ

Khi công an thay thế công đoàn: Nỗi sợ trở thành công cụ kiểm soát công nhân

Ngày 12/10/2025, báo Tuổi Trẻ Thủ Đô đăng bài viết ca ngợi việc Công an xã Tam Dương (Vĩnh Phúc) “bảo đảm an ninh...
Hồ Sơ

An ninh hoá tranh chấp lao động: Khi công an trở thành “trọng tài” của các cuộc đình công

Trong những năm gần đây, đặc biệt từ sau khi Việt Nam ký kết các hiệp định thương mại tự do như EVFTA và...
Hồ Sơ

Bản tin đình công – Tháng 9/2025

Hải Phòng: Công nhân phản đối tăng ca không báo trước dịp nghỉ lễ Đầu tháng 9/2025, tại một nhà máy ở Hải Phòng, nhiều...
Hồ Sơ

Việt Nam tiếp tục trì hoãn phê chuẩn ILO 87: Phản bội cam kết hay nỗi sợ quyền lực từ dưới lên?

Năm 2025 đánh dấu một bước lùi đáng báo động trong tiến trình cải cách quyền lao động ở Việt Nam. Sau nhiều năm...
Hồ Sơ

Bản tin đình công – Tháng 8/2025

Phú Thọ: Hơn 1.200 công nhân Công ty Nitori ngừng việc vì chính sách thưởng thiếu minh bạch Ngày 18/8/2025, tại chi nhánh Công ty...
Hồ Sơ

“An ninh công nhân”: Khi người lao động bị xem là mối đe dọa

Tuần qua, Báo Nghệ An – cơ quan ngôn luận chính thống của chính quyền tỉnh – đã cho đăng tải bài viết mang...
Hồ Sơ

Chuyển giao trách nhiệm xử lý đình công về cấp xã: Giải pháp quản trị hay chiêu thức né tránh?

Vào giữa tháng 6/2025, một loạt bài báo chính thống trong nước – tiêu biểu như bài viết đăng trên Dân Trí với tiêu...
123Page 1 of 3

Chú ý

Bản tin đình công – Tháng 1/2026

Thanh Hoá: Công nhân đình công vì thưởng Tết...

Bản tin đình công – Tháng 12/2025

Hải Phòng: Công nhân ngừng việc vì điều chỉnh...

Bản tin đình công – Tháng 11/2025

Hàng trăm công nhân công ty may đình công...

Bản tin đình công – Tháng 10/2025

Ninh Bình: Hàng trăm công nhân tiếp tục ngừng...

Từ “ngừng việc tập thể” đến nỗi sợ hành động tập thể: Chính quyền cộng sản và sự lúng túng trước quyền đình công

Ngày 15/10/2025, Vietnamnet đăng bài viết với tiêu đề...

Khi công an thay thế công đoàn: Nỗi sợ trở thành công cụ kiểm soát công nhân

Ngày 12/10/2025, báo Tuổi Trẻ Thủ Đô đăng bài...

Bài mới

Về chúng tôi

Theo dõi

We participate in marketing programs, our content is not influenced by any commissions. To find out more, please visit our Term and Conditions page.